LCMS en 2022 – Tout ce que vous devez savoir

Les systèmes de gestion de contenu d’apprentissage (LCMS) sont de plus en plus populaires à l’ère numérique. Avec l’augmentation de l’apprentissage en ligne, les entreprises et les particuliers ont trouvé des moyens d’améliorer l’accueil des employés ; les programmes de formation et d’autres expériences d’apprentissage.

Ainsi, un LMS permet d’organiser et stocker tout le matériel d’apprentissage (vidéos, images, documents, etc.) ; en un seul endroit. Cet article explique pourquoi un LCMS est important ; ce qu’il peut faire pour votre entreprise ou organisation, et présente quelques exemples de logiciels LMS en action.

Pourquoi les systèmes de gestion de contenu d’apprentissage LCMS sont-ils importants ?

Un système de gestion de contenu d’apprentissage peut aider votre entreprise de plusieurs façons. La première raison est que le LMS peut vous aider à organiser et à stocker tous vos supports de formation en un seul endroit. Ainsi, plus facile de garder la trace de tous les supports ; et de simplifier leur accessibilité pour les employés.

Une autre raison est que les systèmes LCMS aident à améliorer la collaboration avec d’autres départements ou équipes. Par exemple ; si vous avez des équipes de marketing, de vente et de RH qui utilisent toutes des formations en ligne, la collaboration peut devenir un défi. L’utilisation d’un LCMS peut résoudre ce problème.

Ainsi, un LCMS est qu’il peut vous aider à personnaliser la formation pour vos employés. Cela signifie, que vous pouvez créer différents parcours pour les employés. En fonction de leurs postes ; ou de ce qu’ils ont besoin d’apprendre. Cela est particulièrement utile; lorsque votre entreprise compte plusieurs équipes qui ont besoin de formations distinctes, mais que tout le monde ne souhaite pas apprendre la même chose.

Ainsi, un LCMS peut vous aider à comprendre les besoins de vos employés en suivant des indicateurs tels que le temps que les employés passent sur chaque module de formation; ou les domaines dans lesquels ils ont des difficultés.

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Exemples de LCMS

Blackboard

Est l’un des noms les plus reconnus dans le domaine des technologies de l’éducation. C’est un système de gestion de l’apprentissage qui s’utilise dans des scénarios en ligne et hors ligne. Ainsi le système est axé sur les besoins des établissements d’enseignement supérieur. Les fonctionnalités de Blackboard se répartissent en deux lignes de produits distinctes : Blackboard Collaborate et Blackboard Engage.

La ligne de produits Collaborate sert de plateforme de conférence Web ; et de diffusion de contenu.

Tandis qu’Engage est un système qui permet de gérer le contenu des formations, et de faciliter les interactions entre les apprenants et les instructeurs. En savoir plus.

Vidéo d’initiation :

Canvas

Canvas est un LMS qui est utilisé par de nombreux établissements d’enseignement supérieur. Ainsi que par des entreprises et des écoles de la maternelle à la terminale. Il a été développé par Instructure, une société de logiciels basée en Utah. Canvas est une solution basée sur le cloud donc on y accède via un navigateur Web. Ce type de LMS est souvent appelé une solution SaaS ou une solution hébergée. En savoir plus.

Vidéo explicative :

Dokeos

Dokeos LMS est une solution en marque blanche ; vous permettant de personnaliser le design de votre plateforme et refléter votre image de marque.

En tant que formateur; scénarisez vos parcours en plusieurs étapes afin d’engager vos apprenants dans différentes activités de formation : modules e-learning, quiz, tests de positionnement, vidéos, webinaires ou sessions en présentiel.

Dokeos LMS récolte de nombreuses données sur les compétences, aspirations et lacunes des collaborateurs afin de leur proposer des formations complémentaires sur mesure. Toute montée en compétence est une source de motivation importante pour vos collaborateurs et cela impactera positivement les objectifs de votre organisation.

Vos apprenants créent, partagent et améliorent des formations collectivement. Nos chats contextuels, nos forums, et nos tableaux de bord, aident les formateurs à repérer les meilleurs contenus, postés par les apprenants, pour ensuite les diffuser, dans les parcours de formation. Grâce à Dokeos LMS, vous favorisez le partage d’expertises et transformez vos experts métiers en formateurs. En savoir plus.

Vidéo explicative :

Limites de la technologie LMS

L’un des plus grands défis de la technologie LMS est l’évolutivité, ou la capacité à se développer selon vos besoins. Si votre entreprise se développe et doit intégrer de nouveaux employés rapidement, vous voudrez investir dans un LMS qui a la capacité de s’adapter à votre activité. Cependant, si vous avez des besoins spécifiques, comme l’ajout de protocoles de sécurité spécifiques, vous devrez peut-être vous tourner vers une solution personnalisée. Un autre défi de la technologie LMS est qu’il est souvent difficile de l’intégrer à d’autres systèmes. Cela peut rendre difficile l’élaboration d’une solution de formation complète et centralisée si vous utilisez plusieurs systèmes. Par exemple, vous pouvez utiliser un système de gestion de l’apprentissage pour gérer votre contenu d’accueil et un logiciel d’assistance tiers pour votre formation au support client.

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Clés à retenir

  • D’abord, les systèmes de gestion de contenu d’apprentissage sont importants pour organiser le matériel de formation ; gérer la collaboration et suivre les progrès. Ils aident également à la personnalisation, et à la hiérarchisation du contenu.
  • Ensuite, le logiciel LMS fonctionne en stockant tous les supports de formation dans un endroit centralisé, ce qui facilite le suivi de qui utilise quel contenu, quand et dans quel but.
  • En revanche, la technologie LMS présente des limites, notamment en termes d’évolutivité, de personnalisation et d’intégration avec d’autres systèmes.

Les systèmes de gestion de contenu d’apprentissage sont importants ; pour organiser le matériel de formation, gérer la collaboration et suivre les progrès. Par conséquent, ils aident également à la personnalisation et à la hiérarchisation du contenu.

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